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働く環境
パロマのスローガンは、「⼈の“いきる”を、あたためる」。
そのためには、まずは社員一人ひとりがいきいきと働くことが大切だと考えています。
社員が働く場所にも「人がいきる」環境づくりに取り組んでいます。
パーテーションのない、ワンフロアのオフィスで深まるコミュニケーション
パロマの雰囲気を端的に表現すると、風通しが良いということに尽きます。
実際、本社のオフィスは開発部門にも製造部門にもパーテーションがありません。ドアを開けると部屋の中が一望できるワンフロア形式を取り入れました。部署間はもちろん、役員席との仕切りもないため、どこでも誰とでも気軽に情報交換したり、相談したりできるのが利点。こうした職場環境が文字通り、風通しを良くしています。
快適な環境づくり
おしゃれできれいなオフィスが自慢
快適に働けるように、本社をはじめ、各拠点の執務室や休憩コーナーをここ数年できれいにしました。まるでブルックリンのワークプレイスのようなオフィスは社員にも人気です。
また、支店や営業所、工場には、最新製品を展示するショールームも設置し、お取引先さまとのコミュニケーションの場として活用されています。
仕事もプライベートも！ 柔軟な働き方が実現できワークライフバランスも良好
パロマ社員の月平均残業時間は、約10時間。社員インタビューで多くの人が話すように、定時で帰り趣味に打ち込んだり、家族や仲間と充実した時間を過ごすという人が多いのがパロマの特徴です。 小学校卒業までサポートする育児休暇制度や、ライフステージにあわせて働き方を見直すことができる「自己申告制度」など、社内制度も充実し安心です。
成長を促すパロマの風土と多彩な社内制度
社員の成長は、会社の成長につながります。社員一人ひとりの個性を尊重し、成長を促す環境づくりに力を注いでいます。
新入社員の皆さまも安心して働くことができるよう、メンター制度や研修制度があるほか、社内の様々な業務にチャレンジする「多能工」を推進、資格取得を後押しする研修制度と研修施設も充実しています。
コミュニケーションを促すレクリエーションをはじめ福利厚生も充実
上下の立場に関係なく話しやすいのがパロマの社風。運動会や慰安旅行がきっかけという人も少なくありません。
また、本社の社員食堂では、社員の健康を考えたこだわりの昼食を提供しています。
